L’objectif du Coaching professionnel est d’accompagner un salarié, un manager, vers une transformation positive et souhaitée pour contribuer à une entreprise performante, où chacun se sent bien dans son rôle et où il fait bon travailler.

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Les méthodes utilisées en Coaching professionnel consistent en un accompagnement sur mesure, adapté aux besoins et aux objectifs de chaque entreprise demandeuse.

Ni formateur ni thérapeute, le coach en entreprise intervient avec un regard extérieur et des compétences certifiées pour constater une situation professionnelle, identifier et résoudre un éventuel blocage et accompagner vers une amélioration mesurable.

Le bénéficiaire d’un Coaching professionnel se trouve en position d’améliorer sa confiance en soi, de développer ses compétences en management et ses aptitudes relationnelles, de bonifier ses relations interpersonnelles dans son cadre professionnel, de booster sa motivation, d’assumer de nouvelles fonctions ou de repenser son projet de carrière.